选拔使用干部，越是破格，越要严格。
近期，《解放军报》报道的南疆军区某部副营职指导员潘晓宇被提拔为团副政委，第16集团军某旅“金牌连长”王正宇被提拔为营长。他们被破格提拔，上级认可，官兵服气，一个根本原因就是组织和领导严格按照德才兼备的用人原则，按照能打仗、打胜仗用人标准，坚持尊重基层、尊重实干、尊重公论的用人导向，做到了执行政策不走样、履行程序不变通、遵守制度不违规。事实证明，只有严之又严、慎之又慎，破格提拔才能成为“不拘一格降人才”的美谈。
格可破，但“规”不能破。选拔不严格，稍有风吹草动，便会应声倒下；选拔严格，纵然暴风疾雨，也会屹立不倒。只有增强透明度和公信力，严格标准、严格程序、严明纪律，才能让优秀人才脱颖而出。（鹿文龙)
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