4月17日， 静态混合器中国石化人力资源共享服务中心项目建设启动会在南京召开。
会议指出，共享服务中心建设是人力资源管理主动适应新常态、转型优化、把握未来发展趋势的必然选择，各级管理人员要改变传统的观念、习惯和行为模式，从中国石化转型发展的战略高度出发，围绕加强战略人力资源管理，突出客户导向，优化人力资源配置，创造增值服务。
集团公司人力资源共享服务中心负责人介绍了整体规划和建设方案， 静态混合器并对重点工作任务进行安排部署。该项目分为设计和试点、优化完善、持续改进三个阶段，建设人力资源行政事务处理和专家支持两个平台。项目选择业务相对全面、人力资源比较丰富的江苏和山东地区，分别建设南京分中心和东营分中心。
据介绍，该项目借助信息化手段，将各企业人力资源事务性工作进行集中处理，向企业提供高质量、高效率和低成本的市场化服务，以实现统一工作标准、优化工作流程、提高工作效率的目标。 |
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